le management se met a l heure du sport

Lundi 23 juin 2008 13:59 / MarcelD | dans coup de gueule, ma boîte de nazes |

J’ai choppé cette belle photographie dans le supplément Réussir de L’Express qui illustre un article sur les valeurs sportives dans les entreprises. Et elle me fait bien rigoler.
On peut y lire que le management du vingt et unième siècle doit savoir insuffler un véritable esprit d’équipe pour que tout le monde soit gagnant. Ouaiiiis! Le management doit faire partager des valeurs communes à défendre comme la solidarité, l’esprit d’équipe, créer des liens forts, se fixer des objectifs communs, parce que comme l’illustre parfaitement le gars du milieu (celui qui a la baballe dans sa main) même dans les difficultés, on peut voir des gens qui prennent du plaisir dans les entreprises. Ça doit être le quatrième gars qui se tient derrière, le responsable du management. (tu la sens dis, ma grosse difficulté à te faire plaisir?)

Je suis d’accord avec vous, c’est parce que je suis un vieil aigri que j’écris des méchancetés sur le monde du travail et plus spécifiquement sur ma BDGN*. Je sais parfaitement qu’il existe des entreprises et autres associations où on a de la joie à aller bosser chaque matin après avoir fait un bisou à son amoureux(se) (Ca marche aussi pour les célibataires, remplacer “amoureux(se) par tortue d’eau douce, chat, chien, gode, poisson rouge, iguane, canari, etc.) Généralement le matin, on se donne rendez-vous avec quelques collègues soit au distributeur de café soit pour les quartiers un peu plus chics à cols blancs, au café du commerce. Mais le rituel du matin est, s’il n’est pas imposé, un bon sas avant de se plonger avec plaisir dans le boulot.

Alors oui, on peut trouver du plaisir en entreprise, je l’ai connu il y a quelques années, à condition qu’il y existe une vraie culture du management et un réel suivi par le service des RH ( penser à changer “Ressources” par “Relations” Humaines.) Et ce, quelque soit le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et le poste occupé. Je connais personnellement des cadres dirigeants, “les méchants” qui sont au 36e dessous parce qu’ils rencontrent de réels problèmes de reconnaissance et des standardistes, “les gentilles” qui ont toutes les peines du monde à entendre des “bonjour” et des “merci” pendant toute la sainte journée.

Alors je demande pour être conforme avec la nouvelle trouvaille managériale que l’on rende obligatoire le sport pendant la pose syndicale de l’après-midi. (Oui, il faut aussi mettre les syndicats et autres besogneux délégués du personnel dans la poche sinon ils seront contre, les cons!) Qu’on aménage des paniers de baskets, des terrains de football, des aires de pétanque, des glory holes dans les toilettes, des plages pour beach volley, des terrasses terrain golf et des piscines dans toutes les entreprises. On ne sera plus obligé de les envoyer à l’autre bout du monde dans des stages “team-building” pendant les week-ends.
Nan parce que moi le week end j’ai d’autres trucs à faire que le mariole avec/contre des nazes de ma boîte.

Ce n’est que demain à J-3 que je vais savoir ce que l’on attend de moi pendant le grand raout de ma BDGN* qui dure tout le week end prochain.

Spéciale dédicasse à mon Boss de ma *Boîte De Gros Nazes